I.
Общие положения
1.1.
Настоящее
региональное отраслевое соглашение по образовательным учреждениям, находящимся
в ведении Министерства образования Ульяновской области (далее - Соглашение)
заключено в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ульяновской
области, с целью определения в договорном порядке согласованных позиций сторон
по созданию необходимых трудовых и социально-экономических условий для
работников образовательных учреждений, обеспечению стабильной и эффективной
деятельности образовательных учреждений,
научных и иных учреждений, находящихся в ведении Министерства образования
Ульяновской области (далее - учреждения).
Соглашение
является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в сфере
образования и науки и устанавливающее общие условия оплаты труда работников
образования и науки, их гарантии, компенсации и льготы.
Соглашение
обязательно к применению при заключении территориальных отраслевых соглашений
на уровне муниципальных образований Ульяновской области, коллективных договоров в учреждениях, трудовых договоров с
работниками учреждений и при разрешении индивидуальных и коллективных трудовых
споров.
1.2.
Сторонами
Соглашения (далее - стороны) являются:
работники
учреждений (далее - работники), в лице их полномочного представителя –
Ульяновской областной территориальной организации профсоюза работников
народного образования и науки Российской Федерации (далее – Областная
организация Профсоюза);
работодатели в
лице их полномочного представителя -
Министерства образования Ульяновской области (далее - Министерство).
1.3.
Соглашение
распространяется на работников и работодателей учреждений.
1.4.
Областная
организация Профсоюза, её территориальные и первичные организации выступают в
соответствии с Уставом Профсоюза, Положениями о территориальных и первичных
профсоюзных организациях полномочными представителями работников учреждений при
разработке и заключении коллективных договоров и соглашений, при разрешении
коллективных трудовых споров, ведении переговоров по разрешению трудовых,
профессиональных и социально-экономических проблем: оплаты труда
(размеров окладов (должностных окладов), доплат и надбавок), размеров и
форм материального поощрения, норм труда, занятости, найма, увольнения, а также
по другим вопросам социальной защищённости коллективов и отдельных работников.
1.5.
На
уровне муниципальных образований Ульяновской области заключаются
территориальные отраслевые соглашения, устанавливающие условия труда,
социальные льготы и гарантии работникам, конкретизирующие и дополняющие
положения данного Соглашения. Территориальные отраслевые соглашения не могут ухудшать положение
работников по сравнению с законодательством Российской Федерации, Законами
Ульяновской области и настоящим Соглашением.
Скачать с сервера (356 кб)
| 
